Imprezy integracyjne pracowników są coraz częstszym zjawiskiem występujących w dzisiejszych zakładach pracy. Aby imprezy integracyjne zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów należy spełniać kilka wytycznych. Jednym z podstawowych kryteriów zaliczenia organizacji imprezy do kosztów uzyskania przychodu jest nacisk na jej motywujący charakter.
Pracodawca powinien zaznaczyć, że odbywające się imprezy integracyjne mają na celu zintegrowanie pracowników z firmą oraz ze sobą nawzajem. Musi wykazać, że imprezy integracyjne w sposób znaczący poprawiają atmosferę w pracy, dzięki czemu osoby zatrudnione mają większą motywację do wykonywania swoich obowiązków należycie. Jeśli organizowane imprezy integracyjne będą się sprowadzały do rekreacji sportowej i konsumpcji, pomijając cel integracyjny, nie będą uznane za koszt uzyskania przychodu. Sposobem udowodnienia celu integracyjnego może być nagradzanie na obozie tych osób, które wyróżniają się w wykonywaniu swoich zadań. Dzięki temu wykazuje się bezpośredni czy też pośredni związek między: prowadzoną działalnością gospodarczą i ponoszonymi wydatkami pracodawcy a zwiększeniem przychodów przez wydajniejszą pracą osób zatrudnionych.
Brak komentarzy.