Badania nad efektywnością pracowników były podejmowane od dawna. Początkowo sądzono, że głównym i najskuteczniejszym motywatorem wydajniejszej pracy jest gratyfikacja pieniężna. Jednak już Mayo stwierdził, że oprócz pieniędzy na wydajność wpływają także warunki pracy oraz relacje interpersonalne między pracownikami. Aby utrzymać najlepszych pracowników w firmie zwykły system motywacyjny nie wystarczy. Ciekawą opcją są imprezy integracyjne.
Kontynuuj czytanie 'Czemu służą imprezy integracyjne?'